一、在制衣行业有些什么职位？
职位介绍，工作职责介绍
希望能够帮助
服装设计类： 设计总监 | 首席设计师 | 设计师助理 | 主设计师 | 服装设计师 | 女装设计师 | 男装设计师 | 童装设计师 | 内衣设计师 | 泳装设计师 | 家居服设计师 | 孕妇装设计师 | 婚纱/礼服设计师 | 毛衫设计师 | 运动服设计师 | 休闲服设计师 | 牛仔服设计师 | 职业装设计师 | 皮革皮草设计师 | 羽绒服设计师 | 裤子设计师 | 袜子设计师 | 围巾设计师 | 帽子设计师 | 手套设计师 | 鞋类设计师 | 皮具/箱包设计师 | 饰品/配饰设计师 | 面料设计师 | 辅料设计师 | 店面/空间设计师 | 平面设计师 | 其他 | 模特 销售业务类： 总经理 | 销售总监 | 销售经理 | 区域经理 | 销售主管 | 市场拓展经理 | 市场拓展专员 | 外贸经理 | 外贸专员 | 业务员 | 跟单员 | 报关员 | 网络销售专员 | 其他 技术人才类： 板房主管 | 技术与验货主管 | 制板/样版师 | 工艺师 | 样衣工 | 缝纫工/车工/车位 | CAD/CAM | QC质检员 | 其他 | 裁剪师 经营管理类： 总经理 | 副总经理 | 营运经理 | 项目经理 | 经理助理 | 其他 工业工厂类： 生产经理 | 厂长 | 车间主任 | 厂长助理 | QC主管 | 生产管理 | 生产文员 | 跟单员 | 车间工人 | 物流/贸易 | QC质检 | 采购 | 其他 | 放码师 | 普工
车版师傅
①根据纸样图纸和设计版单的要求进行裁剪、缝纫，缝纫线色要根据面料的底面颜色进行配对接近的颜色，除非设计师特殊要求撞色。
②裁剪面料要拿烫斗先蒸汽缩水面料，防止版衣做好后的尺寸与纸样的尺寸偏差太大。裁剪面料前要测量好正确的面料布封，以方便后续算单件用量以及大货排唛架。（有些公司会有专门的裁版师傅，这项工作不需要做）
③车版的过程中要边做边测量好每个部位完成后能否与纸样的尺寸对上，因为版衣的尺寸必须要跟纸样的尺寸一致，如何做不到一致必须要跟纸样师傅沟通，以免后续生产大货产生不可挽回的损失。
④车版师傅常用的机器：电脑平车、打边机、密边机、冚车、直眼机、打鸡眼和四合扣的机器。
采购员
①根据订单的下单量和成本单上的单件用量进行面辅料的采购(大部分公司都有专门的人员算好给采购直接购买）。
②收货时需进行打卷米数和验布，因为有些供应商会少米数或者布料在生产时出现：脏污、抽纱、铁锈点、破洞、阴阳色等问题。
③根据订单的要求和面料的特性进行再一步的面料处理，大部分会以：普洗、普洗加软、缩水为主，这样的做法是为了防止成衣做出来的尺寸与生产大货的尺寸有较大的偏差。普洗、普洗加软是针对梭织面料较多，缩水是针对针织面料较多。
④蕾丝、花边、棉布绣、纽扣、织带等，如果市场没有合适的颜色都是通过染色处理来达到想要的效果，五金等辅料则需要喷色或喷漆来达到想要的效果
裁床师傅
①根据订单的数量和核对裁货的唛架是否正确，算好每个码每个颜色需要拉多少层布。
②裁货需要两个人同时拉布才能完成（此指的是传统的裁货方法，电脑裁床不太了解，不做任何的解说）裁货人员一般都是师傅带一个徒弟（杂工），或者两个都是师傅来操作。拉布时需注意每条布拉完后要拿布料或者裁货的垫纸来隔开下一条要拉的面料，因为每条面料都有可能出现色差的情况。
③把唛架放在拉好的面料上，按纸样的图纸和符号来进行电剪裁剪。
④绑菲（指分色分层分码用布条和写好款号、颜色、层数、码数的标签把裁片一扎一扎绑起来）
⑤开裁床单，通过裁床单的信息可以了解到每个款有多少扎裁片、每色每码有多少件，以方便后期工厂生产对数。
查货、跟单
这两项工作现在大部分都是同一个人操作比较多，查货是前期的工作，跟单是后期的工作 。
①查货分为:中查和尾查，中查是指货物开始生产车位在车缝的过程中去抽检衣服的缝纫工艺、测量已完工部位的尺寸等，这样可以防止等成品做完后才去修改调整，耽误货期和产生不必要的损失。尾查是成衣完工后在尾部抽检或全检衣服，主要是检查：成衣的尺寸、每个部位的车缝工艺、线头是否剪干净等。
②跟单是在成衣开始生产时跟进工厂的生产进度，要求工厂必须要以预定好的货期交货，以及解决生产过程中发生的小问题，反馈成衣的生产进度等，衣服包装装箱或装袋完成后安排出货，跟相关的工作人员交接好货物的数量明细等。
因为每个公司的要求不一样，所以没办法写得很完整。
二、物流公司有哪些职位？
物流公司主要的职位有：
业务人员：主要负责拉单、为公司找客户等
市场营销员：主要负责开拓区域市场等
运输车司机：主要负责搬卸运输货物等
业务经理：主要负责业务部的正常运营
仓库人员：主要负责仓库日常操作
仓库主管：仓库总负责人
电子商务人员：网络交易这块
美工：一般一名
电脑技术维修人员：一般一名
外语人士：一般一名，翻译外国货单，回复外国客户信件等
拓展资料：
物流公司与快递公司的区别
1.服务对象不同
快递公司主要为个人服务，而物流公司主要为企业服务。快递公司主要是给个人服务的，比如你有一份文件要从北京寄到上海，你要找的是快递公司，而不是物流公司，像顺丰、“三通一达”等快递公司，而不是找一家物流公司，问寄一份文件从北京到上海要多少钱。
物流公司主要是给企业服务的，比如你们公司有一车货物要从昆山运到北京，那么你要找的是物流公司，而不是一般的快递公司，首先不说快递公司的价格高昂，快递公司也不会接收这种货物。
2.运输的大小不同
快递公司主要运送的是50kg一下的货物，比如衣服、文件、水果、生活用品、少批量的电子产品等等，主要是小物件。
物流公司主要运送的大型货物，比如大型机械、大件设备、数目多的产品。
3.运输的多少不同
要寄一台手机去外地，可以找快递公司；如果是一批手机的话，那就要找物流公司了。对于数量多的产品肯定是找物流公司要划算的多，如果一次性快递几百台手机，货物的安全、包括费用都是问题。
4.运输方式的不同
快递公司都是由各个网点的快递员上门发货送货的，而物流公司基本上都是专线运输，或者拼箱运输、零担运输等等，物流公司大多都是在一个固定地点，除非是大型连锁物流企业，否则都是只能运输当地的货物，即从本地往外地发货。
三、服装设计专业的研究生好就业吗？一般都干什么？
服装设计是目前世界上潮流改变最快的行业之一，前景是很不错的，除了庞大的市场受众，现在人民生活水平越来越高，要求服装美观不仅仅是女性了，老人孩子，男女都更看重服装的搭配以及品质，所以服装设计的前景是很不错的了。其中能够拥有独特的原创设计理念，并且深谙市场的服装设计师非常紧缺，高素质优秀设计师的发展前景更是不可估量。
在就业方向上，服装设计专业的毕业生可以从事的职业有多种选择。
可以选择走身处时尚圈核心，风光无限的服装设计路线(包括时装设计师、搭配师、制版师、陈列师等)；
也可以选择成为引领时尚潮流的媒体先驱(时尚编辑、时尚博主等)；亦或是华丽变身上流社会造型圣手（时尚造型师、形象顾问、电视剧及电影幕后服装造型统筹等）或者投身至衍生的新兴行业(时尚买手、时尚管理、街拍达人等)。
当然也可以创立自己的服装品牌，这在国内还是有很大的市场的，人民生活水平越来越好，对服装的要求也越来越高，除此之外还可以做服装高定，现代人更追求独一无二，除此之外还有合适，能做出合适受众的服装真的很重要。
以上这些职位对于服装设计专业的学生来说都是很不错的选择，学习服装设计也未必一定就是服装设计师，方向有很多的，不必局限于此。
四、北京服装纺织行业的国企、央企、事业单位都有哪些？哪些比较牛？
您提问的太笼统了，国资委直属央企现在是117家，地方国企有几万家，公务员则有700多万人，分处地域不同，行业不同，职务不同，岗位不同，要说待遇和权力大小是很难作比较的。
五、AD指的是什么职业？
AD:职位（主要在服装行业中） AD员是服装行业中的一个重要职位，其主要职责是充当公司与专卖店之间的桥梁与纽带，即公司的各项有关工作须通过AD员向专卖店传达，同时，专卖店也通过对口AD员向公司反馈各类信息。 AD员主要职责如下： 一、AD员工作岗位职责： 1、熟悉ERP系统运作及款号编码熟悉。 2、熟悉所管辖片区代理商、加盟店的档案，维护并建立与加盟商的广泛联系。 3、负责协助加盟商做好订货、配货、补货并及时进行分发工作。 4、每日进行销售报表的录入，每月盘点表核对库存。 5、负责新款上市的销售动态分析，并将信息及时反馈。 6、负责对畅销款的分析及调拨、补单建议，对滞销款的分析。 7、及时收集店铺反馈的产品信息。 8、代理商货款催收，做好资金回笼。 9、店铺与公司日常账务的沟通与核对。 10、退换货率的核算及活动返算。 11、 定期做好每日电话访问工作记录，并填写通话相关内容。 12、完成上级主管安排的工作。 二、AD主管岗位职责： 1、制定部门销售计划，合理分解片区销售指标。 2、根据公司发展政策，对管辖专卖店商圈进行分析、规划，并做出相应的店铺调整，及时收集市场信息，对辖区销售进行综合分析并提出整改意见。 3、负责领导和监督AD员工作完成情况。 4、负责专卖店、公司库存安全的监控与调整。 5、负责制定区域内货品调拨，确保货品有效流通。 6、监督专卖店的价格体系及运营规范化。 7、负责新产品上市的信息及其他信息的收集、分析与反馈。 8、负责配合财务部做好货款控制及资金回笼工作。 9、新店开业物资筹备及发放工作。 10、负责店铺销售的核对。 11、做好加盟商的报表、数据、商情等资料的汇总、分析及总结工作。 12、协调本部门与其他部门工作与沟通。 13、负责重点客户的维护、管理。 14、负责退换货返算的管理、控制。 15、完成上级领导安排的工作。
六、看到很多店在招聘，想问导购员、店长、店助、总管、储干等等这些职位分别是干什么的？
导购：顾名思义，就是负责销售，引导顾客消费，是销售最终端的人员，主要职责按照各行业而定，例如家电类、服装类、百货类、鞋类、通讯器材类等等，要做好导购员，首先你得有相应的专业知识作为依托，还有就是相应的服务礼仪。以上提到的内容在你进入该公司后会有相应的人员对你进行辅导。 店长：店长就是一个商场或是超市的负责人,主要负责一个店铺的营运工作和管理工作，具体负责什么也是按照行业的不同，或是各个公司规章制度的不同都有明确的界限和职权范围，但是能够当店长的人肯定是要具备一定的管理能力、社交能力、产品知识和其他专业知识。 店长助理：职位比店长低一个等级，主要是负责做好店长的助手工作，可由店长直接调配但任免是由总公司决定，在某种程度上说店长不在的情况下就是由店长助理做主，但是由于职权范围的不同，相应的对某些职能上会有所制约。 总管：所指的是部门负责人，有时候也叫经理，但是二者还是在某种程度上有一定的区别。比如说仓储部总管，他主要管理仓库；人事部总管，它主要管理的是公司人事档案的建立于管理，人员招聘等，但有时候也叫做人事部经理。所以说总管主要针对的是部门而非人，所以对于店长或是说门店的人员他没有任何的调配权和支配权，只能说要求配合，互帮互助。 储干：指的是储备干部，但是对于行业的不同，相应的职权与职责也不同，这里主要就是从楼主的问题来阐述，储干就像一楼的同志说的一样是为了一个公司以后的发展而培养的一些专门性人才或是管理者，但是对于商场来说一般储干就是指店长或者说是店长助理，首先是从基层做起。了解整个公司的构成和运作模式，学习一些相应的专业知识，对于公司的一些工作流程和制度的熟悉（这里需要注意的是为什么储干和刚刚进公司的导购员的礼遇是一样的？储干人员一般都是在其他公司担任过一定的职务或是从事过管理工作，或是高学历的人员缺乏工作经验等）以备日后能有所用。 假期兼职的种类比较繁多，你需要注意的就是提防一些暗箱职位，因为有很多的不法分子就是利用找兼职或是学生假期短工进行诈骗的，首先你要了解这个公司或是职位的性质是什么样的，公司背景等，再有就是对于薪资上面的一些问题。因为一般兼职或是短期工企业是很少和你签订劳动合同的，相应的你的保护屏障就减小了，有可能是最后从业人员吃了亏，但是计件工就不一样了，他是按照你完成一定的工作量而核发工资的，干完就给钱的这种，如果你想找兼职或是假期打工建议你到肯德基去，因为他的运作模就是专门吸收兼职人员，每天都是新鲜血液，有活力，他就是专门为兼职者或是短期工缔造了一个理想的平台，并且还很有保障，你如果想积累经验，世界500强企业，肯定会让你学到不少东西的。
七、公司企划人员的日常工作有哪些？
企业企划部们的职责
1、负责公司项目企划工作的全面掌控。包括组织、参与、指导企划方案的制定，媒体活动计划的审定，完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报，并指导专案策划与设计，配合完成日常推广宣传工作；
2、完成公司所有识别系统的整合与策划设计，公司内部大型活动的组织策划；
3、负责公司品牌推广、企划工作，建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化；
4、负责制定和完善公司各种产品的整体营销策划和具体实施方案，负责完成产品营销策划中相关组织和机构的开拓、联络、协调等；
5、负责连锁加盟经营体系的建立，加盟店视觉效果的品牌化，加盟店运营管理、开发媒体发布渠道，组织、策划媒体活动；
6、健全部门企划工作的各项业务流程，并做好业务分工与日常监督落实。
其实在做品牌的企业里，设置品牌经理已经成为了必要。在品牌驱动型的企业里，有3个方面是必须要完善的：
1、在经营思想上，应具备全面的品牌经营观念，将品牌资产视为企业最重要的资产，技术、营销和管理是实现品牌飞跃的手段。
2、在机构设置上，有专门的品牌管理部门。高层设立品牌管理委员会来指导企业的行为，进行品牌决策；在中层设立品牌经理执行各项决策；在基层设置品牌助理协助品牌经理管理品牌。
3、在行动指导上，企业的一切运作以品牌为中心，营销和传播以保持品牌的持续发展为前提。
但是闽南的企业在招聘过程中，并没有意识到企划部经理的重要性，我们看一下2则招聘广告：
一、**服装企业招牌企划部经理的岗位说明：
1、熟悉品牌运作流程,对PHOTOSHOP及CHEWLEJOWER等平面设计软件精通；
2、服饰流行资讯收集和信息整理，具备一定的文案撰写能力等，
3、善于商业促销案的制作及执行,能承受一定的工作压力
二、北京市国内知名公司招聘企划部经理岗位说明：
工作职责：
＊负责公司市场营销计划的制定及监督实施；
＊负责公司企业形象设计、品牌推广；
＊制定公司各阶段企划方案；
＊建立并完善公司市场营销策略、客户服务政策；
＊策划实施本行业市场研究工作；
＊协助开展客户服务工作；
＊制定本部门各阶段工作计划；
＊完善本部门对外交往、对内协调沟通。
任职要求：
＊大专以上学历，市场营销或相关专业毕业；
＊2年以上相关工作经验（有连锁店市场推广经验者优先）
＊良好的沟通、协调、管理能力；
＊具备市场研究及分析能力；
＊具备客户关系管理、财务、市场营销等方面的知识和经验。
祝你工作顺利
http://aibili.niwota.com
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