一、老板当面训老员工恰当吗?
不恰当,企业文化可不是老板当面训员工。广义上讲,这也算是其中一部分。但是这种老板可以想象属于那种“缺乏能力、缺乏见识、缺乏素养”的各种缺乏人员。
他们的成长八成因为裙带关系或者老资格,致使大老板不好意思选贤任能。
二、老裁缝私人服装定制是什么模式?
老裁缝私人定制模式:顾客自己买面料,提供款式,裁缝师付按照顾客的要求量体裁衣制作出成品。
三、谁做过员工内训的?有没有什么建议的课题?
最近刚刚针对公司销售团队做了一起关于疫情的培训。
整体上两个思路,第一个是针对疫情本身,比如疫情期间如何做好防护,疫情的相关信息、消息,公司针对疫情有哪些举措。这个基本可以定义为“员工关怀类”。
第二类就是疫情和业务相结合了,特别是销售类的岗位培训,内容特别容易结合。比如疫情期间应该如何开展工作,疫情期间的客户管理,疫情期间的电话营销。这些主题随便找一个视频平台搜索一下,都有很多线上的课程资源可以参考。
总体而言,无论什么主题的内训,最核心的时要做课程设计。也就是在筹划的环节,想清楚针对什么群体,想用什么方式,设置什么内容,从而达到什么目的。做到有的放矢,言之有物,而不能为了培训而培训。
四、中国电信改革老员工内退吗?
按照有关文件规定,企业职工符合以下条件之一可以申请办理提前退休或病退手续:
男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
五、4S店内训员工积极性不高能不能制定完善相关管理制度进行约束?
积极性的问题一般可以从内在动机和外界刺激两方面。
你需要分析下是人的问题、激励问题还是竞争环境问题。
不要贸然上所谓管理手段,特别是很多都喜欢负激励。
你可以考虑先进行沟通辅导,然后看如果是激励绩效制度有问题再进行重点改进。
六、全球内是Chanel受女孩欢迎还是Dior受女孩欢迎(主要是高级女装成衣和高级定制服装)?
Dior的高定基本都是礼服系列,不管是日常装或者是礼服,材料和缝制都是手工制作,并不是人人都可以想买就可以买到的。都是VIP才能有名额进行定制购买。也就是说当你在这个品牌购买到了一定额度,你的sales会邀请你,申请和审核都成功后会有专门的人联系,沟通且预约时间。大部分人都需要飞到巴黎做个fitting,一件衣服的fitting基本上都是2—3次左右,基本上从预定到final fitting需要等待,两个月到六个月不等。直到本人和制作人双方觉得满意后就算完成了,如果一些细节上还不够完善或不满意的都会对作品继续进行修改裁缝。
Dior和Chanel的Haute Couture是两种不同的风格,Dior走的是优雅气质类型,而Chanel相对来讲会更加知性成熟。至于哪个更受欢迎,我认为这都需要看消费者的喜爱和需求。
最后想说的就是Dior的礼服真的很仙,应该是每个女孩的Dream Dress吧. 不过不管是Chanel也好还是Dior,Haute Couture价格都是不低的,材料是精心挑选并裁缝,工艺技术更加不用说了,都是每个工匠用心手工缝制的,每一个细节都是对得起所消费的价格哈。
七、女生刚毕业,地理信息专业,从事测绘内业三个月,感觉没啥意思老员工想带我做投标,请问该如何选择?
简单的问你几个问题。你有阅读过内业方面的各种国标吗?例如三调的,数据库方面的。工作三个月了,你实际上还没有看到整个行业,感觉没啥意思,只是你觉得你的工作很简单,但你并没有深耕这个工作,实际上深耕一项工作会带来快乐。
我觉得地理信息科学专业是一个很综合的学科,咱们在本科时期学了很多综合性的知识,我这面个人倾向于做开发,因此现在变成了码农,主要做python和地图服务器。我所在的公司是一家小私企,刚开始只有我一个地信专业的,所以我几乎做过所有的事,包括招投标,人员管理,系统研发,对外沟通,后来慢慢找到了自己想做的方向,看到了整个行业的发展趋势,选择了一个最好的发展方向(从我对行业的认知)。从本质上来讲,招投标的工作没有比做内业或者做外业更强或者更好的说法,根据每个人的特点不同,每个人有适合自己的岗位,内业是很枯燥的工作,体力活,招投标也是一样的,每天写文的联系客户,所以我认为选择是依据个人的能力和规划的。
如果你这面写文档写得好,和别人沟通交流没有障碍,且乐于和别人社交,那么地信专业的招投标,和其他专业的招投标相比,就有很大的专业优势。最后可以做项目经理,把控项目进程。
如果你对面做事认真细心,不想管很多琐碎的事,愿意研究,可以在内业生产上深耕,掌握核心的专业知识,慢慢的变成公司的大牛,最后成为技术总监或者产品经理。
如上所述,实际上怎么选都是对的,只要人是积极主动的,做好职业规划,都是有发展空间和上升空间的,


- 相关评论
- 我要评论
-