1.背景介绍
2016年，郑州市政府计划为各行业的工作人员统一配发工作服，以提升行业形象、保障职工权益。为了确保公平竞争，郑州市政府决定通过招标的方式选择供应商。
2.招标过程
（1）招标公告发布
郑州市政府发布了一份关于工作服招标的公告，宣布向所有有能力提供工作服的供应商开放申请。
（2）资格审查
供应商需要提交相关文件，包括企业经营许可证、工商注册证明、生产能力证明等，以证明其资格和能力。
（3）技术要求
在满足基本技术要求的前提下，拟定了工作服的具体规格、材料、颜色等标准。
（4）投标文件准备
供应商准备投标文件，其中包括企业简介、产品样品、价格等详细内容。
（5）评标
评标委员会由多个相关领域的专家组成，根据招标文件要求和工作服的综合性能评估，给出每家供应商的得分。
（6）中标结果公布
招标办公室公布了最终的中标结果，并与中标供应商签订合同。
3.招标的意义
通过招标的方式，郑州市政府能够确保招标过程的公正性和透明度。同时，采用统一的工作服，能够提升行业形象、加强对职工的管理，并更好地保障职工权益。
4.挑选供应商的标准
供应商需要满足以下要求：
- 具备相关的生产许可和资质
- 具备一定的生产能力和实力
- 产品质量符合要求
- 价格合理、具有竞争力
5.招标的影响
这次招标不仅为郑州市的各行业提供了统一的工作服，还为相关的供应商创造了商机。同时，通过此次招标，为今后的类似项目提供了经验和借鉴。
感谢您阅读本文，相信通过详细的介绍，您对郑州市2016年工作服招标的过程和意义有了更深入的了解。
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