一、单位要员工买工作服，必须自己出钱。这合理吗？
这个要看公司具体规定，不过如果是公司收押金，那应该违法。
1、公司收取员工的工服押金算违法的行为的，可以向当地劳动监察大队投诉。
2、《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
二、公司的工作服需自己出钱购买，这合理不？
不合理，可以向公司退还服装费，因为这是属于公司运营成本，如果公司要统一穿着，公司必须发给两套服装，两套以上要自己掏钱是合理的。当然现在公司就是老大，如果你还想在这公司干，就算你把钱拿回来了，以后公司肯定公给你小鞋穿的，还是省得罪比较妙。
三、突然要求自己准备工作服，哪里可以快速买到？
可以去的。公司要求穿工作服，而且是西装，说明公司还是比较正规的，有要求的。穿上西装也很容易显示自己的气质。
四、公司强制要求自己掏钱买工作服，不穿的每天都要罚款，合理吗？
1、公司无权要求员工掏钱购买工作服。法律依据：劳动法第9条规定 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。2、公司可以指定自己的规章制度，可以规定罚款，只要罚款不超过员工月收入的百分之二十就不算违法。
五、工作服是自己买吗？
工作服是不需要员工自己出钱买，用人单位应当为劳动者提供相应的劳动保护用品（包括工作服），不能要求员工自己出钱订制。但这里的工作服应当限于用人单位统一要求的情况，如果用人单位没有统一要求，劳动者可以自愿选择的，订制费用可以由劳动者负担。《劳动法》第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
六、用人单位收员工工作服费用合理吗？
违法的。按照劳动合同法的规定，到位有义务为劳动者提供包括工作服等保障工作的基本条件，并且不得以押金等名义收取费用。
七、工作服要员工自己买吗？
工作服是不需要员工自己出钱买，用人单位应当为劳动者提供相应的劳动保护用品（包括工作服），不能要求员工自己出钱订制。但这里的工作服应当限于用人单位统一要求的情况，如果用人单位没有统一要求，劳动者可以自愿选择的，订制费用可以由劳动者负担。《劳动法》第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
八、工作服应该自己出钱吗？
工作服是不需要员工自己出钱买，用人单位应当为劳动者提供相应的劳动保护用品（包括工作服），不能要求员工自己出钱订制。但这里的工作服应当限于用人单位统一要求的情况，如果用人单位没有统一要求，劳动者可以自愿选择的，订制费用可以由劳动者负担。《劳动法》第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
九、公司要求买保安工作服合理么？
不合理，劳动法有规定，劳动者入职，不得向劳动者收取费用。工装是根据工作需要，由单位向劳动者来免费提供的。
十、工作交工作服押金300合理么？
上班穿规定的工作服是应当的，但穿工作服是单位干活，工作服应当由单位免费提供，要交押金没有这个道理，有点像霸王条款
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