一、酒店新老员工制服管理？
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酒店制服管理
为了加强酒店工服管理工作，确保酒店员工按规定要求着装上岗，以整洁的仪表仪容为宾客提供优质服务，树立良好的企业形象，根据标准化要求，经行政人事部研究决定，特制订本酒店员工工服管理制度。
一、工服配装
1、前台配装
冬季：蓝黑西装，白衬衣，小黑跟皮鞋（不准穿亮色鞋和休闲鞋）
夏季：T恤和黑蓝色一步裙，小跟黑皮鞋，头花。
2、工程保安：上衣黑蓝色夹克，黑蓝色裤子。
3、客房服务员冬季：米黄色上衣和深色裤子，小黑布鞋，头花。
夏季：T恤休闲裤，小黑布鞋，头花。
二、冬装管理
1、新入职的员工如无合体的工服，自行准备，等试用期过后，将由单位配装。
2、客房、工程、保安员工入职时到酒店领取各岗位统一制服，领用时工服如是旧的，员工离职时交回，如损坏或丢失，则按照工服折旧价格进行赔偿。工装发放时如果是酒店新购置的，在酒店工作满一年，则工装归个人所有。如不满一年，将会在离职时工资中扣除。
3、前台、管理人员须需进行量体裁衣，工服由酒店统一配发。员工在入职后每月在工资中扣除100元，扣完为止。如员在离职时，工作满一年，则工装归个人所有，酒店退还员工工装费用。如员工未做满一年，离职时工装自己带走，酒店不承担费用。
4、所有员工在进入工作岗位时必须按要求着装。
二、夏装管理
所有员工在夏装发放起之日，做满三月后，工装将归个人所有，酒店承担该费用。如未满三个月离职个人将承担该工装费用。
二、应急着装管理规定
规定如下：
（一）按照规定配套穿着，制式服装与便服不得混穿。制式服装内着非制式服装时，不得外露。
（二）保持制式服装干净整洁，不得有披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿等有损风纪的着装行为。
（三）按照规定佩戴齐全帽徽、臂章、肩章、胸徽、胸号等标志，系扎制式腰带。不得佩戴、系挂与执法人员身份或者执行公务无关的标志、物品。
（四）帽子佩戴庄重端正，不得歪戴、反戴。非执行任务，室内工作时可不戴帽。不戴时，摆放或挂置应整齐井然。
（五）除工作需要或者其他特殊情形外，执法人员应当穿制式皮鞋。进入特殊执法环境应当佩戴齐全个体防护装备。
（六）不得系扎围巾，不得染指甲、染彩发、戴首饰。男性执法人员不得留长发、剃光头或者蓄胡须，女性执法人员不得化浓妆、披肩散发。
三、管理人员工作服穿着规范是怎样的？
如果单位有要求，按单位的要求去穿。
如果没有要求，就要求颜色、样式、搭配要显得庄重、严肃、正规一点。
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