一、劳保服工作服定制
看实际工作情况，除了执法单位，其他没有具体的工作服要求。 如工商、税务这些单位，全国都是固定的，统一定制。 如社会保险局这类会由单位统一制作发放工作服。 其他情况看窗口服务大厅的具体要求，如果本单位或者服务大厅都没有要求，就可以随意一些，奇装异服就不用说了，颜色要偏深色，不能穿花纹。
二、劳保服工作服长袖套装怎么穿
穿长袖厚点颜色带灰色工作服
三、劳保工作服大褂
劳保大褂儿，如果你们生产能力特别强的话，一天做个五六百健儿都不成问题，全部的机器开启，所有的人三班倒一天500件，闭着眼睛，如果你们的生产能力非常的小，机器也不多，那么劳保大褂一天的生产能力大约在350的样子，是一个小厂的规模
四、劳保工作服长款
1、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出，在税前列支的标准为：在职允许着装工人每年最高扣除额1000元(含)以内按实列支。
2、对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出，在税前列支的标准暂仍为：每人每年不超过20元(含)以内按实列支。
3、对属于职工劳动保护费范围的在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月160元，非高温作业人员每人每月130元。全年按四个月计发，列入企业成本费用，并准予税前扣除。
4、对上述第1、2条劳保费支出，均不得发放现金，如发放现金的均不得在税前扣除。
劳动保护费的有关规定：
根据《国家税务总局关于印发<企业所得税税前扣除办法>的通知》(国税发[2000]084号)第十五条和第五十四条有关规定：纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服，手套，安全保护用品，防暑降温用品等所发生的支出。税法没有规定具体的列支标准，只要是企业发生的合理性的劳保支出可据实列支。
五、劳保工作服长男装新款
劳保服最大的好处是安全，具有各种防护功能。比如防水防尘防油防辐射防毒等等。 劳保服是指在工作和生产劳动中穿着的具有防护功能的服装。劳动保护服的款式结构，色彩配置和材料选择都是围绕着这一目的而进行设计的，这也正是劳动保护服区别于其他服装的的个性特征所在。进一步讲，在劳动保护服的设计中，其安全和保护功能是首位的，在此基础上要考虑服装造型的合理性和舒适性，使服装对于人体的束缚力减弱到最低程度，从而提高工作效率。据有关资料记载，科学的工作服设计能使工作效率提升20%以上！ 劳保服的选用
1、根据现场存在的危害因素选择质量可靠的劳保服。使用者应针对作业场所或可能产生危害选择劳保服的种类。如带电作业应选用绝缘服；剧毒物接触作业应选用密闭性防毒服；炉前高温作业应选用防火服等。
2、购置质量可靠的产品。应通过专营劳保商店购置有专业技术部门检验过的或符合现行标准的品种。
- 相关评论
- 我要评论
-
