一、酒店宾馆工作服
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二、酒店工作服女夏装
转载以下资料供参考
酒店制服管理
为了加强酒店工服管理工作,确保酒店员工按规定要求着装上岗,以整洁的仪表仪容为宾客提供优质服务,树立良好的企业形象,根据标准化要求,经行政人事部研究决定,特制订本酒店员工工服管理制度。
一、工服配装
1、前台配装
冬季:蓝黑西装,白衬衣,小黑跟皮鞋(不准穿亮色鞋和休闲鞋)
夏季:T恤和黑蓝色一步裙,小跟黑皮鞋,头花。
2、工程保安:上衣黑蓝色夹克,黑蓝色裤子。
3、客房服务员冬季:米黄色上衣和深色裤子,小黑布鞋,头花。
夏季:T恤休闲裤,小黑布鞋,头花。
二、冬装管理
1、新入职的员工如无合体的工服,自行准备,等试用期过后,将由单位配装。
2、客房、工程、保安员工入职时到酒店领取各岗位统一制服,领用时工服如是旧的,员工离职时交回,如损坏或丢失,则按照工服折旧价格进行赔偿。工装发放时如果是酒店新购置的,在酒店工作满一年,则工装归个人所有。如不满一年,将会在离职时工资中扣除。
3、前台、管理人员须需进行量体裁衣,工服由酒店统一配发。员工在入职后每月在工资中扣除100元,扣完为止。如员在离职时,工作满一年,则工装归个人所有,酒店退还员工工装费用。如员工未做满一年,离职时工装自己带走,酒店不承担费用。
4、所有员工在进入工作岗位时必须按要求着装。
二、夏装管理
所有员工在夏装发放起之日,做满三月后,工装将归个人所有,酒店承担该费用。如未满三个月离职个人将承担该工装费用。
三、酒店工作服女套装怎么穿
酒店制服设计原则
1.实用性
酒店服饰设计要考虑到穿着者的实际工作需要。如客房清扫员就不宜穿裙装,维修工服装就得配有多个口袋。其次从制服的面料考虑,一般酒店制服采用化纤面料,其优点是耐用,可水洗,不用熨烫。但也不能绝对化,纯绵面料由于其吸汗、透气,宜于做厨师制服,高档毛料适合用来制作高层管理人员的西服,体现气派和风度。
2.美的协调性
酒店服饰既然是酒店形象的组成部分,那么在设计时就要注意它的美观性和协调性。这种美不光来自于服饰本身的美,更重要的是来自于服饰与酒店总体风格、装修布置、环境氛围的协调美。
3.区域特色性
我国是个多民族的国家,在服饰上也应呈“百家争鸣,百花齐放”之局面,酒店应根据自己的区域条件,挖掘地域特色,将其充分表现在服饰上:如回族的白帽、藏族的高筒镶色鞋、维吾尔族的喀什花帽等等,酒店可根据自己的实际情况,灵活选用,而不要拘于一格,盲目追求所谓的“时尚”。
4.周期性
酒店服饰要按季节有所变化,在变化中求统一。由于酒店的空调设备保持室内恒温,一般酒店服饰也只有冬夏区别即可。同季的服装,一般隔天一洗,这样每一员工只需三套制服即可:一套现穿,一套待换,一套送洗。服饰一般是二、三年更换一次,以保持服饰的“新鲜度”。
四、酒店工作服夏季女装
如果是技术维护工作,一般属工程部,着工程部制服,多为蓝色或灰色。
如果是值班工作,一般属于保安部,着保安制服。五、酒店工作服图片大全
五星级酒店的工作服是红色的,很养眼,很光彩夺目,也显得很高级隆重,代表着酒店的形象
六、酒店工作服 女
酒店工作服制服冬季的就去奇百特吧,那里做的酒店工作服很好的,我们酒店都是从他们那里拿货的,质量做的很好的,几百套快的话几天就出货了!
七、酒店工作服一般是什么面料
据北京潮服介绍:当前企业团体定制工作服使用最多的面料是“棉布”,它广泛用于工作服、促销广告服、衬衫、文化衫、T恤等。
棉布的优势是吸湿性、透气性最佳,穿着舒适,柔软保暖,缺点也是显而易见的,容易起皱,会缩水,容易变形等等,需要经常打理。
另一种使用较多的是“混纺”面料。混纺是将天然纤维和化学纤维以一定的比例纺织而成的织物,可用来制作各种工作服。
这种面料很好的吸收了棉、麻、丝、毛和化纤的优点,又尽量的避免了它们不好的地方,价格上相对来说也比较低廉,所以在工作服市场上,这种面料的工作服普遍受欢迎。
再就是“呢绒”面料,也就是俗称的毛料,泛指各种羊毛、羊绒织成的织物。高档西服、礼服、大衣等用来在各种高端商务场合所穿着的工作服都是这种面料。
这种面料的服装挺括大气,保暖性强,防皱耐磨,局限就是只适合在春秋冬这些气温相对较低的季节穿着。定做工作服还有一种常用面料是“化纤”,也就是化纤纤维,分为人工纤维和合成纤维两大类。
这种面料的特点是质地柔软、色彩艳丽、滑爽挺括,缺点就是吸湿性、透气性、耐磨性较差,遇热容易变形而且容易产生静电。
虽然这种面料也可以制作各种工作服,但因为舒适度较差一般都是用来作为短时间用途的穿着。
八、酒店工作服女装图片 时尚
有吧,这个我不是很清楚,最近很少去那边了,不过前阵子有在金伟乐买过工作服,还不错,不论是价钱还是衣服的质量都让我很满意,它里面的工作服款式好看,质量有保证,价格很公道的说,我也是逛了好久,参考对比,选择这家,所以价钱我觉得很合算,它好像有时也有打折活动,你可以了解一下。


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