一、工作服使用的标准要求是什么
女士正装穿着具体要求
1、上衣：女士正装上衣讲究平整和挺括，较少使用饰物和花边进行点缀，穿着时要求纽扣应全部系上。
2、衬衫：女士正装衬衫以选择单色为最佳。女士穿着衬衫还应注意以下事项：衬衫的下摆应掖入裙腰之内而不要悬垂于外，也不要在腰间打结；衬衫的纽扣除最上面一粒可以不系上，其他纽扣均应系好；穿着西装套裙时不要脱下上衣而直接外穿衬衫。衬衫之内应当穿着内衣且内衣不能显露出来。
3、裙子：女士正装裙子以窄裙为主，年轻女性的裙子可选择下摆可在膝盖以上3cm-6cm，但不可太短；中老年女性的裙子则应选择下摆在膝盖以下3厘米左右。裙子里应穿着衬裙。真皮或仿皮的西装套裙不宜在正式场合上穿着。
4、衣服不宜过于暴露或透明：衣服尺寸也不要过于短小和紧身，否则会给人以不稳重的感觉。内衣不能外露，更不能外穿。穿着裤子或裙子时，不要明显透出内裤的轮廓，文胸的肩带注意不能露在衣服外面。
5、女士穿裙服时穿着丝袜：女士在穿着裙装时，穿着丝袜能增强腿部的美感。腿较粗的女士最好选择深色的袜子，腿较细的女士则适合穿浅色的袜子。穿着丝袜时，袜口不能露于裙子外面。不要选择鲜艳、有明显花纹或网格的丝袜。
6、鞋子：女士正式场合的鞋子应选择是高跟鞋或是中跟鞋。传统的皮鞋是最畅销的职业用鞋。它们穿着舒适，美观大方。建议鞋跟高度为三至四厘米为主。正式的场合不要穿凉鞋、后跟用带系住的女鞋或露脚趾的鞋。
7、手提包和手提箱：手提包和手提箱最好是用皮革制成的；手提包上不要带有设计者标签。女性的手提箱可以有硬衬，也可以用软衬。最实用的颜色是黑色、棕色和暗红色。钱包的颜色应与鞋相配，而手提箱则不必。
8、袜子：女士穿裙子应当配长筒丝袜或连裤袜，颜色以肉色、黑色最为常用，肉色长筒丝袜配长裙、旗袍最为得体。女士袜子一定要大小相宜，太大时就会往下掉，或者显得一高一低。尤其要注意，女士不能在公众场合整理自己的长筒袜，而且袜口不能露在裙摆外边。不要穿带图案的袜子，因为它们会惹人注意你的腿部。应随身携带一双备用的透明丝袜，以防袜子拉丝或跳丝。
9、颜色：职业套裙的最佳颜色是黑色、藏青色、灰褐色、灰色和暗红色。精致的方格、印花和条纹也可以接受。买红色、黄色或淡紫色的两件套裙要小心，因为它们的颜色过于抢眼。
10、内衣：确保内衣要合身，身体线条曲线流畅，既穿得合适，又要注意内衣颜色不要外泄。
穿正装的注意事项
1、裙装禁忌
（1）不能穿黑皮裙（在国际上是妓女标准装）。
（2）不光腿：要穿双包鞋把易磨的前后都包住。
（3）不能在裙子下加健美裤，不能穿半截的袜子，弄出三截腿，用专业术语形容叫恶意分割。
2、饰物禁忌
（1）忌饰物过于造型夸张或容易发出声响（铃铛等），影响工作。
（2）忌炫耀财力，如同时佩戴多个戒指等。
3、首饰原则
（1）数量以少而精美为佳；不多于三种，每种不多于三样。
2）色调协调，与服装相配。
（3）习俗规矩，可佩戴自己宗教饰物。
二、工作服使用的标准要求
按照国家电网公司企业文化五统一要求，各类工作服需要统一。以省市公司为范围，各公司对各类人员工作服有统一要求。
国家电网工作服
1. 从季节上分春秋装、冬装、夏装，
2. 从专业上一般分生产检修、各类运行、营业窗口、管理等服装，
3. 从色彩上有桔红、蓝、黑、灰、白等颜色，
4. 从功能上有防火、防电弧、防雨、防寒、防紫外线等
国家电网工作服
5. 从材质上工作服禁止使用尼龙、化纤或棉、化纤混纺的衣料制做，以防工作服遇火燃烧加重烧伤程度
6. 从款式上：作业人员的工作服不应有可能被转动的机器绞住的部分和可能卡主的部分，进入生产现场必须穿着材质合格的工作服，衣服和袖口必须扣好
长发必须盘在工作帽内。做接触高温物体，从事酸、碱作业，在易爆场所作业，必须穿着专用的手套和穿专用的防护工作服。接触带电设备工作，必须穿绝缘鞋。
三、工作服使用协议
谢邀《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”
服装费、培训费、资料费等应列入公司正常的运营成本，公司产品（样品）、劳动工具、工作服装等可要求职工离职后归还，造成损失的也可要求赔偿，但不能以此为由向职工收取押金。
较多企业的做法是，发放工衣前向员工公示说明工衣的制作费用，员工领取后需在企业工作一定时限（一般是1至2年），未满工作时限的需退回工衣或按时间折算折旧费用。
另如果公司公示工衣费用过高不合理，建议收集缴纳押金的证据或在公司收取押金后向劳动部门进行举报。
四、工作服使用尼龙、化纤或棉
工作人员的工作服不应有可能被转动的机器绞住的部分。工作时必须穿着工作服，衣服和袖口必须扣好，禁止戴围巾和穿长衣服，工作服禁止使用尼龙、化纤或棉、化纤混纺的衣料做，以防工作服遇火燃烧加重烧伤程度。
工作人员进入现场，禁止穿拖鞋、凉鞋。
女工作人员禁止穿裙子，辫子最好剪掉，否则必须盘在帽内,做接触高温物体的工作时，应戴手套和穿专用的防护工作服。
五、工作服使用期限
冬季工作服一般两年更换一次
六、工作服使用年限原则
劳保用品分为两种,分别是第一种特种劳保用品和第二种通用普通劳保用品产品, 第一种:特种劳保用品是需要经过国家颁发特种产品许可证才能生产的劳保用品产品,比如:安全帽,安全带,安全鞋,防护眼镜,防毒口罩,绝缘手套,电工鞋,特种劳保用品产品出于对客户生命财产的保护对品质性能要求极高,产品在生产出来后需要在主管部经过检测领取中国劳动安全产品标志才能在市面上流通,同时对特种劳保用品的使用期限要做了硬性规定：
1、安全帽
在使用时受到较大冲击后，无论是否发现帽壳有明显的断裂纹或变形，都应停止使用，更换受损的安全帽。一般安全帽使用期限不超过3年。
2、安全鞋
目前安全鞋厂家以国家三包政策为准执行,安全鞋断底断面,开胶三个月内包换.使用期限一般在2年以内。
3、安全带
在确定安全带使用期限时应注意：安全带使用两年后，应按批量购人情况抽检一次，若合格，该批安全带可继续使用。对抽检过的样带，必须更换安全绳后才可继续使用。频繁使用的，要经常做外观检查，发现异常时，应立即换成新绳。带子的使用期限为3-5年。
普通劳保用品的使用期限：
第二种普通劳保用品,产品主要有劳保手套,棉作业手套,一次性口罩,工作服等产品,根据自身工作场所的要求以是否继续使用为原则,国家没有也没必要做相关硬性规定。
大型企业对劳保用品需求量大，所以在采购劳保用品时，除了关注劳保用品价格，劳保用品品质及品牌之外，对劳保用品的使用期限了解也非常重要，众所周知，劳保用品是人体劳动保护装备的统称，包含头部的安全帽，防护眼镜，防尘防毒口罩，足部的安全鞋，躯体的工作服，安全带，手套的劳保手套。以下内容对劳保用品的使用期限做下介绍。
所有生产型企业都会用到劳保用品，但由于行业、工种不同，所需劳保品类也不同。企业熟悉不同行业需求的劳保用品，这样才有助于劳保厂商更好地开发和服务客户。
七、工作服使用及注意事项
工人工作时，要求穿戴劳保衣物、护具等，上衣要求“三紧”，即领口紧、袖口紧和衣扣紧，防止工人俯身时，衣物被卷进机械，对人员造成伤害。希望对你有帮助！
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