一、工作服发放制度
关于事业单位发放工作服的问题，我可以根据本人的了解作答复，是可以发放工作服的，而且有不少单位在进行。其实，发不发放工作服没有统一的规定或要求，完全视该单位的需要而定。例如是对外服务的服务性质单位，一般地发放工作服的，其它的单位有发的也有不发的。
二、工作服发放管理规定
工作服应属于劳保用品,不属企业福利,公司应有发放标准,它是劳动用工单位为员工提供的必要劳动保护措施。
三、工作服发放表格怎么做
想进饿了么，就看你怎样来选择。饿了么有团队（全职）与众包（兼职）两个系统。团队就是有具体的站点位置。由站长负责你入职事项。身份证，健康证，手机这三样必备的东西就体现出来了。站长会给你个表格让你填入职申请书，当填好入职申请书后，就会在你手机上下载饿了么团队的APP。然后按照上面的提示逐步完善信息。那也就恭喜你你正式入职了。然后，站长就会指派一名老骑手带你熟悉APP系统，教你怎么应用，再跟着老骑手实际操作。老骑手会教你完成整个配送流程。
如果是跑众包。那就自己在网站上输入“饿了么”官方网站。就会出现“蜂鸟众包”（它隶属于饿了么公司）。然后你再点开“蜂鸟众包”。根据提示下载这个APP系统。再按照它的提示注册就可以了！如果你跑众包的话，最好自己找个师父带你熟悉下配送流程。一般来说，做外卖这行的配送员都会无偿的帮助你。
无论是做饿了么的团队还是众包骑手，装备是少不了的。主要有三大项。饿了么标识的头盔，饿了么工作服，饿了么配送箱。还有饿了么标识的雨衣。在团队这些装备统一由站点发放（当时不会收费，等你领工资时，会在你工资里扣出）。跑众包，这些装备也应齐全。无论是团队还是众包，APP系统都会不定期，不定时的抽查限时拍照。如果装备不全，系统会自动罚款。团队罚款金额是100元一次。众包好像没那么多。反正我的装备随时齐全。也就没有具体过问他们。
四、工作服是免费发放吗?
国家有关于劳动保护的相关法律、法规与政策，用人单位应依法向在本单位工作的劳动者免费发放工作服。
因为，这是用人单位依法应尽的义务。
向劳动者收取工作服钱是不可取的。
五、工作服发放及管理制度
申请
xxx经理您好！
按照公司工作服及劳护用品发放制度，每年夏冬两季各发放工作服一次，每人两套。由于公司扩大再生产，最近两个月公司大量招进新员工，原库存工作服发放给新员工所剩无几，再加工老员工的工作服已经不能再穿着上班了，为了不影响到公司的形象，及保证工作服按制度发放，现特别向您申请定制一批工作服。申请数量为两千套。希望领导能尽快批准为盼！
申请人xxx
申请日期x年x月x日
六、各个公司工作服的发放流程
1、本人身份证原件及正反面(同页)复印件2张；
2、本人毕业证、学位证原件及复印件2张(劳动局备案使用)；
3、一寸彩色免冠近照2张(员工档案和工牌使用)；
4、解除劳动合同证明书原件1份(劳动局备案使用)；
5、就失业证原件及复印件2张；
6、如未办理过就失业证则需要提供二寸彩色免冠近照1张；
7、家庭户口簿首页和本人页复印件各2张(员工档案及劳动局备案使用)；
8、住房公积金卡、医保卡复印件1张；
9、养老保险转出单(本人未持有则无需不提供)；
10、荣誉证书、专业职称、外语等级、技术上岗等资质证书原件及复印件(员工档案备案使用)；
11、三方协议、派遣证；
12、在学证明或学生证原件；
13、健康证明原件及复印件(具备二级以上医院资质)。
新员工入职后，一般会提交学历材料和三方协议等材料，随后会领取入职工作和生活相关物品，我们要提前准备入职需要的材料，避免入职的时候因材料不足而带来的麻烦
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