一、工作服计入哪个会计分录
1、公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳保费、待业保险费、董事会会费以及其他管理费用等可以计入公司管理费用。2、公司购买的工作服可以计入管理费用-福利费科目中。 会计分录：借：管理费用-劳保费 贷：银行存款3、假如公司委托某公司定做工作服，要看该公司开具发票的性质。（1）如果发票上写的是加工服装，计入应付职工薪酬—福利费，视为对员工的福利。 会计分录：借：管理费用-福利费 贷：银行存款（2）如果发票上写的是工作服，计入劳动保护费用，属于企业的劳动保护支出，不属于福利性质。 会计分录：借：管理费用-劳保费 贷：银行存款
二、员工工作服怎么做分录
通常情况下，生产车间员工领用工作服的，计入制造费用，行政管理人员领用工作服的，计入管理费用，销售领域人员领域工作服装的，计入销售费用，所涉二级科目可以是劳保费；那么，会计分录一般借记制造费用等相应科目，贷记低值易耗品等科目。
三、职工工作服走什么科目
企业给职工发放工作服，其服装费计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。 企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。 企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。 企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。 企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。 企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。 企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
四、职工工作服放什么科目
工作服如果全部由企业承担可以按员工所处部门分别处理：生产部门借记制造费用—福利费，办公室、财务、行政等管理部门借记管理费用—福利费，销售部门记入销售费用—福利费。
如果员工也要承担的，将员工承担部分记入其他应收款，发放工资时扣回;剩余由公司承担的按上面的方式处理。
五、职工工作服怎么做账
行政人员的工作服可以记入“管理费用—办公费”中，而销售人员的工作服可以记入“销售费用”等。当然，也可以设置三级科目“工装费”来单独进行核算。
六、员工工作服计入什么费用
一、公司的工作服费用计入管理费用-劳保用品会计科目。
二、具体会计分录是： 借：管理费用-劳保用品 贷：银行存款
三、管理费用是指 企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。包括：企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等。
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