一、员工工作服入什么科目？
1、购入工作服时，可以先计入待摊费用科目，然后按部门领用摊销核算。
（1）购入时
借：待摊费用--工作服
贷：银行存款（或现金）
（2）领用时
借：管理费用--劳动保护费 （管理部门人员工作服）
借：营业费用--劳动保护费 （销售部门人员工作服）
借：制造费用--劳动保护费 （生产部门人员工作服）
贷：待摊费用--工作服
2、工作服不属于物料消耗核算的内容，属于劳动保护费核算的范围。
劳动保护支出的具体范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。
二、员工工作服进什么科目？
1、购入工作服时，可以先计入待摊费用科目，然后按部门领用摊销核算。
（1）购入时借：待摊费用--工作服贷：银行存款（或现金）
（2）领用时借：管理费用--劳动保护费 （管理部门人员工作服）
借：营业费用--劳动保护费 （销售部门人员工作服）
借：制造费用--劳动保护费 （生产部门人员工作服）劳动保护支出的具体范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。扩展资料：
待摊费用科目：待摊费用是指已经支出但应由本期和以后各期分别负担的各项费用，如低值易耗品摊销、一次支出数额较大的财产保险费、排污费、技术转让费、广告费、固定资产经常修理费、预付租入固定资产的租金等。
企业单位在筹建期间发生的开办费，以及在生产经营期间发生的摊销期限在1年以上的各项费用，应作为“长期待摊费用”。
已经支付但不能作为当期费用的支出，流动资产项目之一。
根据我国会计制度，低值易耗品也可列入待摊费用。
待摊费用的概念基础是权责发生制，也是配比原则的要求。中国新会计准则已废除该科目。参考资料：
三、员工工作服应记入哪个科目？
管理费用-劳保费用：
管理费用包括由纳税人统一负担的总部经费、研究开发费、社会保障性缴款、劳动保护费、业务招待费、工会经费、职工教育经费、股东大会或董事会费、开办费摊销、无形资产摊销、矿产资源补偿费。
坏帐损失、印花税等税金、消防费、排污费、绿化费、外事费和法律、财务、资料处理及会计事务方面的成本，以及向总机构（支付的与本身营利活动有关的合理的管理费等。
特殊的情况：如果是劳保费支出，比如为保障员工工作安全的安全服安全帽等，归入劳保用品。劳动保护方面的费用，包括用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等防暑降温费，属于生产性的福利待遇，不作为职工的应税所得交个税。
四、公司员工工作服入什么科目？
《企业所得税法实施条例》中有明确规定，劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生的的支出。企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，符合生产经营活动常规，应当计入当期损益或者有关资产成本的必要和正常的支出，可以作为企业合理的支出税前扣除。
划做劳保用品的工作服不作为职工福利，作为管理费用、制造费用、生产成本都科目。如果不是工作中必须穿着的，则作为福利费。
五、公司购买的工作服做什么科目？
1、公司购买的工作服计入管理费用-劳保用品科目。
2、具体账务处理是： 借：管理费用-劳保用品 贷：银行存款
3、管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理生产经营活动 而发生的各项费用。 管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。
六、公司购买的工作服做什么科目好？
1、公司购买的工作服计入管理费用-劳保用品科目。
2、具体账务处理是： 借：管理费用-劳保用品 贷：银行存款
3、管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理生产经营活动 而发生的各项费用。 管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。
七、香港地铁员工工作服？
地铁员工工作服是统一发的，不可能自己买的啊，像这种单位也不可能让员工自己承担的，像我们这种小公司的工作服也都是去百年老屠一起做的呢。
八、员工夏季工作服几套？
工作服说白了就是工作的时候穿的服装，第一是为了公司形象，统一着装，第二个考虑安全，工作服不同于其他服饰那么花里胡哨，一般公司会发放两套来替换，当然也有企业发三套的，我前单位是台资企业，工作服就是发三套的每一年。
九、员工工作服破损怎么通知员工更换？
员工工作服破损，可以当面通知员工进行个更换，或者在群里面发通知各个员工衣服破损的，可以进行一个更换，或者再看到某个员工衣服破损的话，可以发信息给他个人通知进行一个工作服破损更换，也可以和老板商量出方案进行大批采购工作服，全体员工进行更换工作服
十、工作服计入什么科目？
工作服如果全部由企业承担可以按员工所处部门分别处理：生产部门借记制造费用—福利费，办公室、财务、行政等管理部门借记管理费用—福利费，销售部门记入销售费用—福利费。
如果员工也要承担的，将员工承担部分记入其他应收款，发放工资时扣回;剩余由公司承担的按上面的方式处理。
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