国企的合同制，严格来说并不是真正意义上的合同制。甚至可以说，国企的合同制只是国企为了适应现代企业管理制度而同员工签订的一种形式上的合同而已，这和私企签订的用工合同是两码事。
为什么这么说呢？因为很简单，比如你去私企上班，跟老板或企业签订了合同，那么这份合同就很关键，因为你以后发工资包括各方面待遇都是严格按这份合同办事，严格按市场规律办事。
可是在国企里面呢？你和单位签订合同以后，你的档案关系、工资关系，包括今后的职务晋升，这些和合同有没有关系呢？当然也有关系，可是有多大的关系呢？关系其实不大！
因为你一旦进入国企以后，真正约束你的，反而不再是合同，而是国企单位内部的人事管理办法、工资管理办法等等，包括你的档案保存、职务晋升等等，都不是合同说了算，而是单位说了算，甚至有可能完全是领导说了算。
这么说你应该清楚了吧？国企里面你同单位签订的合同，更多的只是你和单位之间的一纸合同而已，真正有意义、有价值、和你切身相关的各方面规定，其实和合同反而没有多大关系。
况且最关键的一点，国企里面一般新进员工同单位签订三年或五年的固定期限合同，可是合同到期以后基本就顺延为非固定期限合同，这和以往所说的国企正式员工有什么区别呢？
实际上区别不大，因为这就意味着只要你不犯重大错误，基本上可以一份工作一直干到退休也没有人会平白无故开除你！可是这和私企里面你同企业签订的合同区别大不大呢？当然相当大，甚至这种区别可以说是本质上的区别！
这也是为什么现如今很多国企招聘的都是合同制员工，但依然还是有那么多人挤破头想进国企的真正原因所在！
你说的这种现象确实存在，现在国有企业和事业单位也需要签订劳动合同，原则上都属于合同制，这是法律法规的硬性规定。但这并不妨碍国有企业和事业单位依然受到热捧。之所以国有企业还有那么多人想进去，主要是以下原因。
一是工作稳定。既然是国有企业，或多或少具有一定政府背景，在市场竞争中具有一定的优势，所以国有企业的效益一般都还可以，有的甚至效益还比较好。既然效益比较好，那么裁员的概率就相对低了很多，所以工作总体上是比较稳定的。而在当前情况下，大多数家庭都已经实现了小康。工作稳定则成了就业的一个重要指标。
二是传统观念。老一辈人普遍认为，到国有企业工作就是吃国家粮，就是公家人。虽然经过这些年的发展，这种观念有所改变，但是在大多数人心中仍是根深蒂固。所以年轻人在就业的时候，老一辈人或多或少都会鼓励自己的后生晚辈到国有企业工作，如果能够进入党政机关或者事业单位则更好。
三是平台较好。虽然说国有企业还有一些弊端，但也不可否认它本身是一个干事创业的好平台。真正有本事有能力的人，在国有企业当中，能够干出一番事业。即使将来跳槽或者自主创业，有国有企业的工作经历，也能为自己的简历增添几份色彩。
为什么军装基本都是扣装而不是拉链装？
这得看你所谓的军装是指什么，如果是说礼服、常服，那么的确基本上都是扣装，主要是因为穿戴礼服的场合都是比较严肃隆重的，所以基本上都是以色泽鲜明的纽扣为主，常服你也可以把它看作是军人穿的“西服”，基本上没有见过拉链西服吧？至于作训服，这个问题就不存在了，除了夏季套头短袖作训服以外，基本上现代国内外的作训服都是拉链式的。
拉链式作训服作训服顾名思义，是为作战训练而生的，这才是军人正儿八经的“工作服”，所以其设计要兼顾到作战训练的需要，不仅要结实耐用，兼顾作战环境（比如说防风保暖），还要具备便捷实用、利于脱穿。
那么为什么很多人都以为作训服是没有拉链的呢？看上图红线指示部分，就是我国目前实用的作训服，其实是拉链式的，只不过因为士兵们需要经常做匍匐或者攀爬训练，拉链外面都用带按扣的前襟盖住了，以防止拉链的磨损（当然前襟的作用不仅如此），平常不细看，是看不出拉链的。
前面一张图可能看不清楚，那么就看这张美丽女兵的作训服，注意外翻领口位置，可以明显的看到拉链。实际上，拉链曾被美国《科学杂志》评为二十世纪人类十大最实用的的发明之首，自1893年被美国工程师发明，1913年被瑞典人改进为可实用化日常商品，到1930年被欧美社会制衣界接受，算是经历了一个漫长的过程。由此可以看出，拉链的实用性对于作训服来说具有不容置疑的作用，但是其在普通服饰上被接受的过程尚且如此漫长，遑论具体要求更高的军装呢？
不要小看一条小小的拉链，要说制造高品质的拉链对于现在的我们来说，自然不在话下。但是如果有年龄稍大一些的朋友，可以回忆一下九十年代我们常用的拉链制品，是不是经常损坏，那个时候似乎修拉链、换拉链的摊铺随处可见。所以在当时，要用这种产品来制造作训服，的确不那么靠谱，大多作训服也不使用拉链设计（我知道，很多人说军品质量肯定高，但是想一下在民用领域尚不牢靠的拉链，要为数百万军队服务，即使花费很大代价提高拉链的品质，是不是也有些得不偿失呢？）当然，这个问题现在这个问题就不存在了，一方面拉链的可靠性大幅度提高；另一方面其脱穿方便，防风保暖效果比纽扣要好的多。
看看上图，俄罗斯最新式的作训服，基本上全部都是拉链式的（包括野种兵专用套装）。实际上，外军作训服大规模使用拉链比我们要早的多，美国、德国、日本等西方国家很早就在作训服上使用拉链。此外，空军飞行员的作训服更是早早的都采用拉链结构了。
军服是军人的标志。从新中国成立以来，解放军的军服几经变换，先后有50式、55式、65式、85式、87式、97式和如今的07式军服。军装又分常服、作训服和礼服。通常来说常服是平时上教育或举行重大活动出席其他文艺活动时，需着常服戴帽子。作战或训练等需穿着作训服。礼服是在立功受奖或参加阅兵国旗手、仪仗队员或文工团的穿着，一般情况下是穿不到的。
常服上的金色纽扣很漂亮，具有一定的装饰作用，就如西装上的纽扣作用一样。而对于作训服来说，可靠性，稳定性以及实用性才是最重要的，纽扣易于维护，即使掉了一颗，问题不大，如果是拉链有一处坏了的话就彻底废了，还不好更换。如果是纽扣掉了，捡回来用针线缝一缝还能用。再说了，夏迷彩服用的是纽扣，虽然穿脱不方便，但好处就是通风透气，不至于太闷热。冬迷彩服（也就是荒漠迷彩）用的是拉链式，方便穿脱，还有利于防风保暖。
所以总的来说，纽扣还是有着它的用处的。不同的军服有不同的特点，不能一概而论。不足之处请批评指正。
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