看过港台片吗？有没有发现哪种黑社会最让人觉得厉害？当然是一身黑打扮的，人多穿的越统一就越让人觉得有气势。
根据笔者这些年在公司上班的经历，结合管理过程中的心得，我认为企业要求员工穿厂服是一种管理的需要。具体由以下几个方面：
站在目视化角度利于人员管理在这一点厂服跟校服作用类似，便于我们通过服装区分员工。进出厂门期间，甚至平时管理过程中，统一制服让我们一眼能认出是不是我们的员工。
统一形象，容易形成文化，利于企业文化推广公司需要推行企业文化形成凝聚力，而团队文化的推广需要我们在潜移默化的过程中形成。在企业当中，统一制服能给员工带来心理暗示，形成归属感。厂服带给员工的反应是什么？最直接的就是对方是我们厂里的，我们都是XX公司的，很快就拉近了距离。
厂服的统一能在一些场合下展示公司形象正规军和杂牌军的区别是什么？最明显的就是妆容和服饰，员工穿厂服，在一些情况下也能通过整齐的着装反映精神面貌。
老板的意志体现对于老板而言，公司是自己的，当然也希望看到一些让自己觉得满意的地方。换句话讲，老板希望在公司里始终有自己的声音，厂服的存在一定程度上也是给老板的一种表示，表明我们都是XX公司的，都是你的员工！
足球运动员比赛的时候都是统一的队服，在几起比赛的项目中，统一的队服是什么作用？这还需要问吗？军队中空军海军陆军，也都是统一的制服，这样的作用还需要说明吗？
对于制造业来讲，员工非常的多，有有的是几百人，有的是上千人，还有上万人的富士康。
统一的厂服，代表企业的形象，代表着企业的精神面貌，传递着企业的价值观，是一种是企业文化的传递。
统一的厂服，代表着纪律，这样让员工时刻都知道自己的职责所在，更容易进行管理。
正如人靠衣服马靠鞍一样，漂亮整洁，颜色鲜艳的厂服，更能提升人的精神面貌，让员工在穿上厂服的时候有一种自豪感，更有一种团结的力量凝聚力。
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