以企业着装文化为主
企业的着装文化经常以企业性质为划分，国企要求职员踏实工作，对职员的要求简洁大方即可，如 果衣着过于正式或者华丽都将令领导及同事产生紧张感，突兀的风格或色彩将令井井有序的工作流程无形中陷入混乱，这应该是每一个新人不想遭遇的吧？
其实外企对着装的要求也各有不同，日企较严谨，套装是必不可少的职场配置，而美国、德国的企业则较随意，你的上司也许会天天穿着T恤、甚至老实排在你后面等咖啡，这些都没有什么。
建议新人在接到录用通知时能详细咨询一下关于着装的问题，如果老板对着装没有要求，员工们穿着也都很随意，你大可放心随大流就可以了。
职业装要加入个性妆饰常有面试考官抱怨一天见到一百套同样颜色、同样款式的套装，眼前的人缺少了大学生应有的朝气和活力。无论是面试还是职场亮相，在你小心谨慎遵守各项规则之前，别忘了将个性的东西加进去，这样的你才会在职场把握有度，自由成长。
爱美的女性对职业装多少有些排斥，其实只要搭配适当也可以在细节处体现你的个性。如果一定要穿套装，可以选择带有流苏或蕾丝花边的职业装以体现时尚感，或者在素色的套装上加别致的胸针或佩带简单精致的首饰及丝巾；如果不需要穿套装也不要在工作时间打扮得太夸张，会让突然到来的客户、老板及其他女同事觉得不舒服；也可在办公室放置几条百搭丝巾以备下班约会用。
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