一、明确老板给出的工作服采购预算 首先你应该清楚的知道，在市场竞争压力不断加大的今天，作为企业领导不断想降低经营成本的正常心理。其次，向领导提供一份详细的当前市场定做工作服价格报表，并向领导建议几款合适的工作服款式，价格可最好控制在预算内或者超出1-3个点左右预算是可以的，有必要的话说明下超出价格预算的定做工作服优势。
二、求同存异，满足员工的多元化需求 员工的要求都是多元化的，这是最让采购人员头疼的了，毕竟重口难调嘛，员工多，年龄、性别、品味等等不同，怎么能都满足？据近期相关体验报告显示，工作人员的平均年龄以22-30岁和30-40岁的人群居多，这两个年龄阶段的人共同特点都是追求时尚。因此，小编建议采购人员围绕这一需求点出发，进行挑选，员工的意见自然就会少很多。 目前已经有很多定做工作服将时尚元素与工装相结合，所销售的工作服不仅有本该具备的防护、耐磨耐穿等特性，在设计上融合了韩流、插色、拼接等时尚元素，版型上也摒弃了工装肥大、臃肿的样式，取而代之的是修身舒适的立体剪裁，穿在身上可与平时的休闲职业装相媲美。而且是厂家直销，所以价格相比商场上的白领类职业装要实惠很多，这类工作服相信员工和领导都没有理由拒绝吧! 定做工作服作为公司第一张名片，代表着公司的整体形象和员工的素质面貌，所以，给员工们定制一套好的工作服，不仅能让员工在工作中的更加发愤图强，工作效率更高，同时增加公司业绩！
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