一、在合伙公司上班好么？
主要还是看企业文化和公司制度是否完善，合伙人公司人事关系比较复杂，下面人不好做事。
二、在联通公司上班好么？
我是从联通跳出来的，我是正式的，工资待遇相当差，每个月扣完五险一金后到手后1900元，我是本科毕业进入联通，没有一点儿竞争力的企业，特别清闲，适合养老的地方！
三、证券公司上班好么？
在证券公司工作怎么样？这个是一个比较笼统的问题，因为证券公司有很多岗位，很多部门，不同的岗位工作环境，工资待遇各方面都是有很大差距的。
在很多人看来，在证券行业工作人一般薪资都非常高，比如目前很多证券公司人均薪酬都可以达到40万以上，证券行业也是目前社会当中薪资收入最高的一个行业之一。
但跟其他行业一样，证券公司也有三六九等，不同的部门，不同的岗位工作性质以及薪资待遇都是有很大差距的。
目前证券公司主要有几个部门，比如投行部门，资管部门，营业部，研究类部门，行政部门等等，而且不同的部门还分各种岗位，比如营业部最常见的就是经纪人，客户经理，合规，投资顾问等等。
不同的部门工作门槛、工作待遇各方面都是不同的，比如投行部门要求就比较高，一般情况下都需要有研究生以上学历，而且专业主要以金融经济为主，另外还必须持证上岗，比如有注册会计师、律师、保荐人等证书，这些证书都是比较难考的。
这些投行部门的主要的工作就是帮企业上市，一旦成功帮一个企业上市之后，他们的奖金提成各方面是非常乐观的。
我们以保荐人为例，保荐人的基本薪酬可能不会太高，基本薪酬一年大概在四五万左右，但是他们有补贴，签字费，绩效工资等等，光是签字费一年就可以达到80万到100万之间，另外一年的绩效工资也可以达到几十万甚至上百万，所以总体算下来工资是非常乐观的。
再比如研究所的工作相对比较轻松一些，主要是分析各种国内外经济走势、行业走势、个股行情等等，然后出具研究报告，如果研究报告做的比较好，得到别人认可了，他们的收入水平也是比较高的。
只不过想要进入证券研究所工作一般要求都比较高，很多证券研究所在招人的时候基本上都是一些名校的研究生，而且需要很强的研写能力。
上面我们所提到的这些工作岗位都是证券公司当中相对比较肥美的部门，但在一个证券公司当中，这些岗位工作人员相对是比较少的，对于一个证券公司来说，大多数人员还是只要以做业务的为主，比如经纪人，客户经理，投资顾问等等。
这些都可以称为一线员工，对一线员工来说，其实他们的工作压力也是比较大的，因为他们的收入要跟他们的业绩挂钩，业绩好收入自然就高，业绩不好收入就很低。
我们以客户经理（有些券商叫经纪人）为例，这些客户经理每天要到营业部报到开早会，然后就开始去拓展客户了，至于怎么拓展客户，每个人都有自己的渠道，比如有的人会去银行蹲点，有的人会去跟一些商业协会合作，还有人会去拉自己的亲戚朋友。
这些经纪人基本上都会有业务考核，考核达标提成比例会更高些，考核不达标提成比例会下降，这里所谓的考核指标主要是客户数量以及资金数量，如果遇到股票行情比较好，会有很多人主动上门找大家开户，股票交易量也会更高些，收大家的收入自然会高一些，有些人一个月几万块钱都是很正常；但如果遇到行情比较低迷，股票交易比较少，那么这些经纪人的业绩也是比较差的。
对于这些经纪人来说，他们需要有一个过程，前期都是比较难熬的，有很多人刚进入证券公司工作的时候，没有人脉资源，也没有其他渠道，所以客户很少，很多人都有可能熬不过三个月就被辞退了。
但是对那些有资源，而且比较善于营销的人来说，如果前期能够积累下很多客户，那么后面的日子会过得很滋润，因为目前很多证券公司客户提成都可以持续好几年时间，比如有些证券公司5年之内都可以给客户经理提成，这意味着如果大家前期积累的客户比较多，后期即便没有客户了，仍然可以获得较高的奖金。
但对于证券公司来说，并不是大家有大量的客户就可以安然无事了，很多证券公司对于新增客户数量，新增资金量都有一定的考核，如果考核不达标，那么提成比例也会下调。
总之，从整体来说，证券公司的工作环境工作待遇各方面比较好，但对应的工作压力也比较大，而且具体到不同的部门，不同的个人上面，大家的工作待遇各方面差距是比较大的。
四、上班能穿七分裤吗？
上班主要看你干的是什么样的工作，单位对着装有没有要求。
如果你在事业单位工作，或者在企业干的是办公室工作，这些工作对穿衣服一般没有什么要求，上班是可以穿七分裤的。
如果你在企业的生产车间上班，那么上班是不能穿七分裤的，一般都是有单位的统一着装要求的。
五、去代运营公司上班好么？
要是你本身就是一个运营，你很懂运营方面的工作，那你完全可以去代运营公司上班，这是一个很好的工作，因为你去了以后，如果有遇到比你厉害的运营，那你可以跟别人学点儿东西， 要是没有遇到，那你也可以教教别人，反正都是一个不错的选择。
六、在旅游公司上班好么？
工作强度会很大，甚至人事，财务都很有可能加班。工作的时效性要求很强，上班是一个很紧张的状态，我曾经上班的时候是根本没有时间发一条短信的。工作氛围会很轻松。基本上都是年轻人，文化氛围好，而且这种饱满的工作状态下其实不会有太多勾心斗角的障碍，忙的时候甚至都顾不上老板脸色。而且工作各一年多基本上会有旅游方面的福利，公司出游啊，或者部门轮流带团啊。工资待遇一般，不会差，一般业务部门都是底薪较少，奖金多，财务还真不知道。不过你说的那个价位也算是太少了，不知道你所在城市的消费水平如何朝阳行业就不算了吧，中等吧。发展还是看个人喜好，专业特长等。
七、平时上班穿冲锋衣男士红色好么？
上班穿什么衣服，这得看从事的工作、上班的环境、出席的场合等。如果上班环境很随意，没有衣着上的要求，那么完全可以穿红色冲锋衣，工作起来也方便、舒服。
如果上班的环境比较严肃，要求着装统一，那么穿红色冲锋衣就不合适了，就需要改为正装。
八、在儿童摄影楼上班好么
儿童摄影楼工作：一份向往的职业
儿童摄影楼在现代社会中已经成为一种非常流行的行业。很多摄影师都选择在儿童摄影楼上班，因为这里有着专业的设备和独特的创意，能够给孩子们留下美好的回忆。但是，在儿童摄影楼上班到底好不好呢？让我们来一起探讨一下。
儿童摄影楼上班的优势
1. 创造美好的回忆
在儿童摄影楼上班，你将有机会和孩子们一起度过快乐的时光，并通过你的镜头记录下他们的成长瞬间。每当家长看到他们孩子的照片时，都会感受到无比的喜悦和幸福。作为摄影师，你的工作就是为孩子们创造美好的回忆。
2. 探索创意和潜力
儿童摄影楼提供了一个创作的空间，让你可以充分发挥你的想象力和创造力。每个孩子都是独一无二的，你可以根据每个孩子的性格和特点来设计独特的拍摄场景和道具。这种创作过程不仅能够激发你的创意潜力，还能够让你不断进步和提升自己的摄影技巧。
3. 与家庭建立联系
在儿童摄影楼上班，你将有机会与众多家庭建立联系。你将成为家长们在孩子成长过程中的见证者和朋友。通过与家长的交流和合作，你不仅可以更好地理解他们的需求，还可以提供专业的建议和服务，让他们感到满意和信任。
儿童摄影楼上班的挑战
1. 应对孩子的情绪
儿童摄影楼上班并不容易，因为孩子们的情绪是非常难以预测和控制的。有些孩子可能害羞或者紧张，有些孩子可能调皮捣蛋。作为摄影师，你需要有耐心和善于交流的能力，找到适合每个孩子的拍摄方式，让他们感到放松和自在。
2. 高强度的工作
儿童摄影楼上班需要你具备较高的工作强度和抗压能力。尤其是在节假日或者儿童繁忙的时候，你可能需要连续工作数小时甚至是整天。你必须保持专注和精力充沛，以确保每个孩子都能得到最好的拍摄效果。
3. 竞争激烈的市场
在儿童摄影楼上班，你将面临着竞争激烈的市场。现在已经有很多摄影师加入了这个行业，他们提供着各种各样的服务和创意。要想在这个市场中脱颖而出，你需要不断学习和改进自己的技术，提供高质量的服务，吸引更多的客户。
如何在儿童摄影楼上班取得成功
1. 培养良好的人际关系
在儿童摄影楼上班，与家长和孩子们建立良好的人际关系非常重要。你需要倾听他们的需求和意见，并根据他们的要求提供专业的建议和服务。与客户保持良好的沟通和互动，能够帮助你建立良好的口碑和客户忠诚度。
2. 不断学习和提升
摄影技术是一个不断学习和提升的过程。要想在儿童摄影楼上班取得成功，你需要保持对新技术和趋势的敏感度，并不断学习和提升自己的摄影技巧。参加相关的培训和课程，与其他摄影师交流经验，都是非常有益的方式。
3. 做好市场营销
在竞争激烈的市场中脱颖而出，你需要有良好的市场营销策略。通过建立一个专业的网站和社交媒体账号，展示你的作品和服务。与儿童相关的社区组织和宝宝产品店铺建立合作关系，能够帮助你吸引更多的潜在客户。
总之，儿童摄影楼是一份向往的职业，它不仅可以让你创造美好的回忆，还能够让你发挥创造力和潜力，与家庭建立联系。虽然这份工作也面临着孩子情绪的挑战和竞争激烈的市场，但只要你具备耐心、人际关系和专业技术，相信你一定能够在这个领域取得成功。
九、男士穿七分裤好还是穿七分裤好看？
男士可以穿七分裤；“七分裤：就是裤长七分，长及膝下。七分裤适合小腿修长的（男士），裤边正好落在小腿最圆润的部位，细致的脚踝、露出的部分小腿会给人愉悦的视觉效果。 与今夏的流行时尚元素搭配时，一定注意色彩的和谐，以免给人上下身颜色脱节的感觉。从美学的角度来看，七分裤长过膝盖，穿上后露出一部分小腿，使人看上去显得腿要修长一些。但并非所有的人都适合穿七分裤。
十、上班穿什么
上班是我们每天都会经历的事情，而这其中的一天从早上起床到上班时间，有很多事情需要安排。而上班的第一件事情就是要选择适合的服装。上班穿什么一直都是一个让人头痛的问题，因为我们不仅要考虑到职业形象，还要考虑到舒适度和个人风格。那么，究竟以什么为基准来选择上班服装呢？本文将为大家介绍一些关于上班穿什么的建议。
工作场所的文化氛围
首先，我们需要根据所在公司或机构的文化氛围来选择上班服装。有些公司注重正式和专业的形象，这就要求员工穿着正装或商务装。而有些公司则更加注重创意和自由，这样的公司可能更加开放，员工可以选择更加休闲但不失专业感的装扮。
对于那些在金融、法律等领域工作的人来说，往往需要更加正式的着装，因为他们需要给客户传递一种严肃和专业的形象。一套合身的西装、领带和皮鞋是一个非常好的选择。对于其他行业的员工来说，可以根据所在公司的文化氛围选择一些符合个人风格但不失庄重感的装扮。
舒适度和适应性
除了根据公司文化选择上班服装，舒适度也是一个很重要的考虑因素。毕竟，我们每天要在上班的时候穿着这些衣服一整天，如果不舒适的话，不仅会影响工作状态，还会对身体健康产生影响。
所以，我们可以选择那些面料柔软、透气性好的衣物。现在市面上有很多功能性面料，如亲肤、透氧、吸湿等特点，这些面料的衣物非常适合上班穿着。此外，我们还可以选择那些有一定弹性的衣物，这样可以更好地适应我们上班期间的身体活动。
此外，选择上班服装的时候还要考虑到适应不同的季节和地域。夏天的时候，我们可以选择透气性好的衬衫、裙子或短袖西装；冬天的时候，可以选择厚实保暖的材质，如羊毛大衣、毛衣等。而在台湾和东南亚地区，由于气候炎热，我们可以选择轻薄透气的材质。
个人风格的体现
除了公司文化和舒适度的考虑，上班服装也是我们个人风格的体现。每个人都有自己的喜好和风格，所以在选择上班服装的时候也要考虑到这一点。
如果你喜欢正式和庄重的风格，那么可以选择一套职业套装，搭配一双合适的皮鞋，这样的装扮既能凸显你的专业形象，又不失个人风格。如果你喜欢休闲和时尚的风格，可以选择一套休闲套装，搭配一双舒适的休闲鞋，这样的装扮既能展示你的时尚品味，又能提升上班的舒适度。
此外，还可以通过选择不同的配饰来展示个人风格。一条精致的领带、一款时尚的手表或一双别致的鞋子，都可以成为你上班装扮的点睛之笔。
总结
上班穿什么一直都是一个让人头痛的问题，但通过对公司文化、舒适度和个人风格的综合考虑，我们可以找到最适合自己的上班服装。无论你喜欢正式还是休闲，庄重还是时尚，最重要的是能够兼顾职业形象和个人风格。
当然，最重要的是要根据自己的实际情况做出选择，不要追求过于张扬或不合时宜的装扮。只有在合适的服装中，我们才能更好地展现自己的职业素养和形象。
- 相关评论
- 我要评论
-