读书只是穷人的一种奋斗方式。富人就不一样了。如果富人想读高等学府根本就不这样什么考分这些。如果富人不想读书，就是一个小学生的文化都可以当总裁。
要从技术、人脉、资源方面好好盘点自身优势。应届生在人脉、资源方面可能偏弱，建议主要从技术方面好好挖掘自身潜力。
什么是技术？我个人的定义是：主要指有一定市场竞争力、比大多数人表现突出的业务能力。
1、专业能力。你大学学的是什么专业？有些专业门槛相对较高，比如医学、计算机、建筑学、美术等等；有些专业比较万金油，比如汉语言文学、新闻学、工商管理等等。
如果你恰好学的是专业性很强的那种，会比别人无形中多了一种竞争优势，找跟专业不对口的工作是很亏的，相当于从头再来，把几年的努力都抹杀了。如果学的是专业性不强的那种，要好好思考下以后就业的方向。比如学的是新闻类，性格过于内向的、文笔不佳的就不适合当记者。很多优秀的记者反而不是出自于新闻专业。2、通用能力。比如文笔棒、口才好、厨艺佳等等都属于此类。人人都会，但不是人人都佳。
如果你文笔棒，很多企业都喜欢，直接拿上作品去应聘吧，不想给企业打工做专职写手也不错。如果你口才好，去做销售吧。销售主要拼的是业绩，口才好亲和力强的人赢面大。如果你厨艺佳，可以自主创业，也可以做美食自媒体，这块做的好的人也不少。总之，一定要盘点自身优势，不要浪费天赋和能力。
另外，作为职场过来人，再给你提供几条建议：
一、切忌“眼高手低”学校的目标是培养人，企业的目标是追求利益最大化。也许你在学校是风云人物，奖学金拿到手软，但到职场后，你就是职场新人。学校学习的知识跟工作实际需要可能差异很大。新人很难为企业迅速创造可观的效益。所以，工资普遍低下是正常情况，牛人毕竟是少数，不要悲观沮丧，大家都是这么过来的。另外，职场新人很容易犯的一个错误是，不想打杂，只想干大事。要换位思考下，你是领导的话，会放心把重要工作交给新人吗？玩游戏还有新手关卡或新手村呢，先练手一些不重要的工作太常见了。一步步来，不要心急。还有一种情况，好不容易找到工作，因为工资太低，时刻想跳槽。时光COCO工作十几年了，无论在哪个职业哪个岗位都是认真对待，责任心很重要。不是说不能跳槽，而是指在岗一天，就要干好一天的活。现在很多企业包括公务员都有背调（背景调查），新员工入职前用人单位会找上家单位了解具体情况，如表现太差，可能这份工作就黄了。所以，在职场，好的口碑非常重要。二、“少说多做”、“厚积薄发”职场新人不要怕吃苦。主动积极很重要，领导都喜欢勤快的人。高工资不是天上掉下来的，要付出很多的努力。不然，为什么华为强调“狼性精神”，马云呼吁996？一份投入一份收获，这很公平。工作要会呈现，不要埋头苦干。要巧干不能蛮干，天天加班没产出，领导很烦你很累。不要怕，多跟领导汇报工作，让其帮忙指导方向，明确重点，省得做无用工。“时光COCO”会定期整理发布职场小窍门，欢迎关注，一起来学习各种小妙招，避免踩雷，加快个人成长。
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