个人观点
现在人的思想转变加之从小到大的生活水平提高，许多的人已不再像以前老一辈的人们那样能够有足够的毅力，许多都是在温室里长大的花朵，一碰就会碎的那种；因此促成了只希望轻松一点的思想。还有就是现在经济的快速发展，360行哪一行都很吃香；上班时间做主业，下班时间做副业的人数不胜数，副业都发展得够好了，主业也就比较追求自由轻松了。
“噗！”，这个问题，以及一堆关于面子问题的回答成功的逗笑了我，这些其实就是那些拿三千月薪的白领吧？！还是其实没接触过工厂的文科生？！面子？第一面子没几张值每个月七千块钱的，尤其是对那些拿三千月薪的白领，第二你们以为现在月薪一万的车间是钢水四溅的？还是油花乱冒的？你坐三千一个月的办公室真敢以为比人家有面子？！
这个问题的真相是因为教育定位问题，大多数非工科专业出身，甚至自己不太上进的工科生，以及没有过很好实操经验的工科生，都不具备下车间挣一万一个月的资格！别自作多情以为只要你放得下身段肯下车间，这个万元月薪就手到擒来，车间里跟办公室那种玩宫心计，玩嘴皮子的地方最不一样的就是大家是骡子是马可以直接拉出来遛遛！现在正常的工厂车间里，万元月薪也正好差不多是一个分水岭，你拿得到这份工资的，走到哪都用不着愁没工作，甚至你能拿的越高，工作还越随你挑，你有本事拿十万月薪的车间实操水平工资，别说国内，任何一个发达资本主义国家工厂里，招工流程都不用走，你就进去实操一下，个个资本家砸钱留你！
要是万元月薪都拿不下的，对不起，随时准备被裁员吧。现在月薪三千的白领，就别白领了，不就是办公室没什么话语权的打杂人员嘛？你肯下车间，还要老板肯让你下车间，说起来车间走进去就好，你混办公室什么都不懂的，瞎跑进去，没师傅肯带，当辅工都是工伤事故发生的主要人员。这么说吧，要是已经二十五六奔三的年纪，你正好有个跟你亲的不得了的亲舅舅开工厂发了大财，你去投奔他，也许他连副厂长都愿意给你当，可是就别指望会让你下车间，自己愿意也不行，除非你有工科机械专门训练和实操经验，会让你有进去走两步看看的机会，没有的话，你这个年纪，请师傅带你的意义都没有了，所以宁愿掏钱养着你给你个闲职，也不会让你下车间添乱的，要是这样都肯让你进车间做，那么恕我直言，这工厂不是正经做产品的，即养不起普遍月薪过万的工人，也不会有什么发展前途，更发不了财，借关系能捞一笔算一笔而已，一个月幸苦下来，老板都未必拿的满一万，这不是工厂，这种叫作坊。
现在工厂里拿万元月薪的，富士康那种劳动密集型代加工工厂，流水线熟练工，也不是愿意上就上的了的，也要有专门的职前培训和实习锻炼，然后还有淘汰机制。机床加工，数控设备，一直到机加工中心，操作者是硕士博士都不奇怪，一个拿三千月薪都不敢有多余想法的人，拿什么去跟人讲面子？人家一套进车间的防尘工作服，实际可以买几套你去参加婚礼宴席才舍得穿的西装。现在不是八九十年代了，工厂也不是你以为的那种工厂了，兄台。
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