面试官提问问题，都是测试求职者相应领域的能力，以便在决定是否录用环节时，有更多的综合考量依据。
面试官问这个问题的目的是什么呢？就这个问题而言，买一杯咖啡是领导的诉求，而给一张一百元的假钞则是领导的错误。按常理说，假钞是买不到咖啡的。
因此，面试官的这个提问，其真实目的是考查求职者在工作中，面对领导的错误决策该如何处理？
求职者几种可能的处理方法1.空手而归，然后告诉领导这是一张假钞。
员工拿到这张假钞，是不会想是假的，于是直奔咖啡店。当把钞票递给收银员时，被告知是假的。于是，空手回去告诉领导是假钞。
这种处理方法，中规中矩，亦无可厚非，但领导会感到很尴尬。如果是在实际工作中，面对领导的错误决策，则会表现为不执行，甚至是当面指出领导的错误，这肯定会让领导下不了台阶，不利于工作的开展，属于简单粗暴型的处理方法。
2.带回一杯咖啡，还把这张假钞给领导。
当咖啡店收银员告诉员工是假钞时，员工表示歉意并说明情况，随即改用移动支付。当把咖啡给领导的同时，把那张假钞也给领导。领导肯定会感到内疚，通常会道歉后，重新把买咖啡的钱给到员工。
这就相当于在实际工作中，尽管知道领导的安排有不当之处，但是员工先执行了，在完成任务的前提下，向领导说出了不当之处。结果领导很乐意接受，并且及时改正和道歉。
3.带回一杯咖啡，还把剩余的零钱给领导
当咖啡店收银员告知是假钞后，员工表示歉意并说明情况后，自己拿出一张真的百元钞票，然后，把咖啡和该找回的零钱一起给领导。
这种处理方法，表面看迎合领导的想法，既完成了任务，又让领导得到了实惠。然而，对于开展工作来说，这种员工属于拍马型的，在明知领导有错的情况下，为了一味的迎合领导，却不敢或不愿指出，显然不利于整体工作的提升。
相信面试官也不会认同这种处理方法。
你该怎么做？由于实际工作中，大多公司都会强调，在员工觉得领导的工作安排有不当之处时，员工要先执行，以保证部门工作的整体；在事后可以与领导坦诚交流，指出不当之处，领导要虚心接受并及时改正不当之处。
因此，你选用上述第2种方法处理就行了，面试官一定会给你高分。
谢谢邀请！
如果ta明确告诉自己是一张一百块假币，自己可以言明自己的观点，真人不做假事，一百元待后再作处理。
自己先垫钱去买咖啡，ta不让去买，那么就百元假钞之事，还需打110报警，让警察再做最后的处理。
如果ta没有申明给自己的是一张百元假币，又属于高仿范围，自己也无法辨别真伪，ta又不发号施令予以终止，那就将买咖啡之事进行到底。
别人识别了，必然扣下假币，让他们打收条，注明假币号码，再自己掏腰包购买咖啡。他们没有识别，就将咖啡连同找回的零币，一同送到ta的手里。
想必面试规定不允许考生离开考场，况且哪里有那么多的时间外出去买一杯咖啡呢？只不过一切都是假设而已！
(网络图片，原创回答）
全国那么多事业编制大都有工作制服，为何教师没有？
也许古代直到民国，曾经有过教师职业装:竹布长衫之类。老师是读书人之落魄者，最后的体面就是这职业装。所以，鲁迅先生《孔乙己》中写到，孔乙己是站着喝酒而穿长衫的唯一的人，今天也许可以说，教师是低收入而称为灵魂工程师，文明传承人的唯一的职业。
共和国建立后，教师地位起落变化，从工人阶级队伍中的一员，变成小资产阶级知识分子，再变臭老九，改革开放后，被尊称为国家干部。公务员法施行后教师被成为事业单位工作人员。全民下海之后，有人称老师为眼镜蛇。今天，职业开放度提升，教师终于成为正常普通职业的一种。却又因为补课问题，成为众矢之的。
于是，很多老师尤其中小学教师不愿意让别人轻易识别自己的教师身份，有了职业装也不愿意穿。
很多学校都有自己制作的校服，还免费发给每个教师，但是，除了开学典礼之类学校特别规定的场合，几乎没有人愿意日常穿着。
当教师职业社会地位真正提升，全社会尊师重教风气全面形成，国家完全可以再考虑规制教师职业装，也许就恢复竹布长衫也未尝不可。
还是不用统一着装好！着装出行等于打了标签，外出旅行不能成团或只能是高价团，乘车(机)、住宿和餐饮都会有人额外关照！
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